Biz leaderlarni yetishtiramiz !
- Thompson International School -
Aktiv bo'lgan vakansiyalar
O'qituvchi
Marketing bo'limi
Moliya bo'limi
IT bo'limi
Administrator
Xavfsizlik qo'riqchisi
Bizning qadriyatlarimiz
G'amxo'rlik
G'amxo'rlik har bir harakatni mehr-oqibat, hamdardlik va hurmat bilan yo'naltiradigan muhit yaratishni anglatadi. Maktabda bu qadriyat bizga sinfdoshlarimizga yordam berishni, o'qituvchilarni qo'llab-quvvatlashni va hech kim chetda qolmaganiga ishonch hosil qilishni eslatadi. Boshqalarga g'amxo'rlik qilganimizda, biz har bir kishi o'zini xavfsiz, qadrli va eng yaxshisini qilishga undovchi jamiyat yaratamiz.
Quvonch
Quvonch — o'rganish va rivojlanish zavq keltirishi kerak. Biz yutuqlarni nishonlaymiz, birgalikda ishlashdan zavqlanamiz va muvaffaqiyat ilhomlantiruvchi va yoqimli natija sifatida his qilinadigan ijobiy muhit yaratamiz.
O'rganish
O'rganish — qiziquvchanlik va bilim kelajakka eshik ochadi. Har bir dars, sinov va tajriba o'sish va kelajak hayotga tayyorgarlik ko'rish imkoniyatidir.
Natija
Mehnatsevarlik va natijaga intilish bizga sa'y-harakatlar maqsadlarga erishishga olib kelishini o'rgatadi. Natijalar faqat baholar emas, balki shaxsiy o'sish, xatolardan saboq olish qobiliyati va taraqqiyot quvonchidir. Maktabimizda natijalar bizni maqsadlar qo'yishga, motivatsiyani saqlab qolishga va o'zimizning eng yaxshi versiyamizga aylanishga ilhomlantiradi.
Tartib
Tartib ta'lim va muvaffaqiyat uchun asos yaratadi. Qoidalarga rioya qilish, tartibli bo'lish va vaqtni to'g'ri boshqarish orqali o'quvchilar va o'qituvchilar haqiqatan ham muhim narsalarga e'tibor qaratishlari mumkin. Intizom va mas'uliyat xavfsiz, osoyishta va samarali muhitni ta'minlaydi, bunda har bir kishi chalg'itishlarsiz o'rganishi mumkin.
FAQ
Tez-tez beriladigan savollarga javoblar oling
Thompson International Schoolda xodimlarni tanlash jarayoni olti bosqichdan iborat: 1. Rezyume va arizalarni qabul qilish — siz arizangizni bizning veb-saytimiz orqali yuborishingiz mumkin. 2. Rekruter bilan telefon suhbati — bu bosqichda sizning tajribangiz va motivatsiyangiz haqida suhbatlashamiz. 3. Rekruter bilan suhbat — sizning ko‘nikmalaringiz va jamoamizga mosligingizni batafsil muhokama qilamiz. 4. HR-direktor bilan suhbat — bu bosqichda siz bizning tashkilot madaniyatimizga qanchalik mos kelishingizni baholaymiz. 5. Maktab direktori bilan suhbat — yakuniy bosqich, bu yerda siz rahbariyat bilan uchrashasiz. 6. Sinov muddati — bu ikki tomon uchun ham sizning jamoaga qay darajada mos ekanligingizni baholash imkoniyatidir.
Siz bizga osongina qo‘shilishingiz mumkin — rezyumeni veb-saytimiz orqali yuboring, ko‘rsatilgan raqamga qo‘ng‘iroq qiling yoki Telegram orqali yozing. Biz sizni kutyapmiz!
Bizning maktabda ishlash — bu do‘stona va qo‘llab-quvvatlovchi jamoaning bir qismi bo‘lish imkoniyatidir. Biz tashabbusni qadrlaymiz va kasbiy hamda shaxsiy rivojlanish uchun ajoyib imkoniyatlar yaratamiz.
Biz 8:00 dan 17:00 gacha, haftasiga 5 kunlik ish jadvalini, 2 kun dam olishni taklif qilamiz. Rasmiy mehnat shartnomasi, ta’tillar (yillik va kasallik ta’tili) mavjud. Xodimlar farovonligi — bizning ustuvor vazifamiz.
Ha, biz tajribasiz nomzodlarga ham ochiqmiz. Siz jamoamizda muvaffaqiyatli rivojlanishingiz uchun biz o‘qitish va qo‘llab-quvvatlashni ta’minlaymiz.
Biz xodimlarimizni rivojlantirishga faol sarmoya kiritamiz, treninglar va malaka oshirish dasturlarini taklif qilamiz. Har bir xodim karyera zinapoyasida oldinga siljish imkoniyatiga ega va sizning sa’y-harakatlaringiz e’tibordan chetda qolmaydi.
